当前，农民工讨薪难已成为备受关注的社会热点问题。因讨薪形成的大量劳务合同纠纷案件进入诉讼程序，对担负着维护社会公平正义、促进社会和谐发展职责的人民法院的审判工作提出了挑战。近期海口中院民一庭成功调解40宗劳务合同纠纷案件，及时化解了一起群体信访事件，为构建海口和谐稳定的发展环境贡献了一份微薄的力量。
2008年12月22日，包工头陈某承包海南现代电缆有限公司位于海口市高新区药谷二期1201号的围墙建筑工程，陈某雇佣何某等40名工人为其工作。2009年11月25日，陈某去世。后因劳务费问题，何某等40名农民工向法院起诉要求海南现代电缆有限公司给付劳务报酬。一审法院判决海南现代电缆有限公司支付40名农民工数额不等的劳务费，合计约30余万元。海南现代电缆有限公司不服，上诉至海口中院，认为其已按合同约定向陈某履行完毕付款义务，陈某是否支付工资已与海南现代电缆有限公司无关。而40名农民工则认为海南现代电缆有限公司从项目工程劳动中获取了巨大利益，却以各种理由为借口拒不支付工资，应判决驳回海南现代电缆有限公司的上诉请求，维持原判。双方针锋相对，互不退让。海口中院受理此40宗案件后，农民工的情绪异常激动，扬言如果二审不维持一审判决的话，会集体到省、市政府上访静坐。而之前农民工已经到劳动监察大队投诉备案，亦到高新区管委会反映情况。
鉴于该系列案属于比较敏感的群体性事件，起诉的农民工人数众多，作为弱势群体在维权过程中情绪较为激动，而发包方对农民工的抵触情绪亦很大，处理结果如何将对法院形象及社会稳定产生一定的影响，中院领导要求慎重审理，避免因迳行判决激化双方当事人的矛盾。民一庭宋泽庭长召集合议庭成员傅萍、符玉梅、王春芬三名法官共同商讨应对策略，要求从法律效果和社会效果角度综合考虑，加大调解力度，力争促成该40宗案件调解结案，达到息诉止纷的目的。案件各具体承办人通过法庭的审理及当事人的举证质证，使双方当事人认识到自己的得失，再对当事人进行因势利导，明法释理，使他们在利益的取舍上有了明确的认识，更容易接受法庭调解的观点。虽然在调解过程中曾几度陷入僵局，但在庭长和各承办人的不懈努力下，双方当事人的差距逐步缩小，最终握手言和，签订了调解协议，由海南现代电缆有限公司支付40名农民工从500元到45000元数额不等的款项，合计182000元，该40宗案件得以圆满解决。
民一庭法官凭着耐心、细心、热心、交心的工作态度，遵循调解的自身规律，分类别、分情况、分阶段灵活运用不同的调解方式、方法，在摸清双方底限的基础上制定出既公平合理又兼顾各方利益的调解方案，用法官的真诚和公心来帮助当事人化解矛盾、辩明是非曲直、解开心里疙瘩，最终促成案件和解，从而化解社会矛盾，稳定社会秩序，加速和谐社会的建立。

（民一庭 王春芬）